Linux OS - info, how-to, pitanja, novosti, savjeti, problemi...

[Cuky]

Autor Mommistake

Zbog situacije na tržišitu i potražnjom za istima, uzima se doslovno sve, svatko tko pokaže imalo znanja i volje, zove se informatičarom, developerom, devopsom i ne znam što sve ne.

Kad ovo procitam reci mi gdje da se prijavim? 🤣

Nema problema koji neću riješiti (neovisno koliko dugo treba), samo zato jer sam uporniji od drugih

Istog smo razmisljanja 👍🏻

[Mommistake]

A ima više takvih mjesta u RH.

Javio sam ti se u PM s našim karijerama.

[tomek@vz]

Autor Mommistake

I onda jedan mladić, nema potrebu da bude detaljan jer je već u startu preplaćen, što ga čini (u njegovoj glavi), vrhunskim radnikom, s nikakvim znanjem, nije zadovoljan s 7000kn početnom plaćom (radio sam i za 3000kn prije 10+ godina), traži 10k za godinu dana, zove se midom/serniorom za dvije godine, prijeti otkazom i promjenom firme, jer tamo nude 20k neto itd.

Pa...nazalost ima ih previse. Zadnji bivsi kolega koji se tako postavio kod mene - reko sam mu ak ti se pruza prilika - uzmi je , zasto ne, mlad si (skok sa 55k godisnje na 70k navodno, kao Regular Linux Engineer). Eto ga nakon 5 mjeseci promijenio vec firmu Meni je samo bitno da sam ga se rijesio

Autor Mommistake

Nema problema koji neću riješiti

Ovo je potencijalno opasno razmisljanje. Nema sanse da jednog dana ne naletis na nesto sto neces moci samostalno rijesiti. Bitno je - kakav god da se problem postavi pred tebe - napravi sve sto mozes da ga rijesis sa razumijevanjem. Veliki problem mladih Admina je bas to sto im slava jako lako lupi u glavu (previse tapsanja po ramenu lako udari u glavu) i misle da nema sto nemogu rijesit (druga strana je kao sto si spomenuo - lako odustaju). Vjeruj mi, dogodit ce se - ne samo jednom. Al zato postoje System Arhitekti Consulting bransu ne brojim jer i tu sam se nagledao i naslusao cudaka koji ne kuze bas kak nekaj sljaka. Doduse barem tu gore takvi se jako brzo iskorijene...najcesce Da skratim - "just go with the flow", rijesavaj probleme i - bud videl dokle ces doc. Ako si normalan u glavi - takvim ces razmisljanjem dogurat jako daleko u bilo kojoj bransi. Svatko padne - bitno se uvijek dici i gurat dalje, bez obzira kako kompleksna problematika bila.

[Mommistake]

Pa to je dio mog konteksta.

Nisam ja rekao da mogu sam 100% riješiti svaki problem, ali naći ću riješenje. Pitati, učiti, tražiti pomoć itd. je isto dio riješenja, krajnji rezultat je isti.

Slažem se s svim rečenim.

[Cuky]

Tako je. Nitko se nije rodio sa 100% znanjem i nije sramota pitat ako ne znas.

Cak dapace, dobro je dok imas koga pitat 😁

Sranje je kad nemas 🙃

[mkey]

Sranje je kada ti nema tko dat odogovor jer se a) ne žele izlagati s obzirom da često izvisi onaj tko pokaže neko znanje ili b) pojma nemaju a onaj tko je odradio posao nekada ranije je poša dalje.

Najbolje mi je kada me netko uvjerava da nije njegova odgovornost ono što je radio njegov prethodnik zato jer to on sam nije radio ali ga to ne sprečava da meni to isto proba uvaliti Logika od koje ne zastaje dah nego mozak.

Kakav turnover zaposlenika viđate u svojim firmama? Ode je to negdje 50+ na prosječno 100-110 zaposlenih u protekle 4 godine. Na skali katastrofe od 1-5 to mi se čini negdje 4.5.

[medo]

Autor Mommistake

Zbog situacije na tržišitu i potražnjom za istima, uzima se doslovno sve, svatko tko pokaže imalo znanja i volje, zove se informatičarom, developerom, devopsom i ne znam što sve ne.

S druge strane kada se ukaže prilika da uzmu nekoga sa 10+ godina iskustva i širokim znanjem onda se silno iznenade kada on zatraži 2-2.5k€ neto plaće

Autor Mommistake

Situacija na tržištu je stvorila slabe ljude, čast izuzecima. Kao netko tko je u tome 10+ godina, mogu reći da trud i rad se isplati i dugoročno vidi...

To se vidi ali se ignorira i trpa pod tepih koliko god se može. U 'rvackoj je uz nogomet glavni sport imati što manje djelatnika koji odrađuju što više posla. Ako se vrednuje trud pogotovo pred drugima onda osim stvaraš ljubomoru i zavist u timu imaš problem sa češćim traženjem povišica, benefita... nešto što prosječni 'rvacki poduzetnik nikako ne želi, a ni član uprave s ograničenim budžetom.

[Mommistake]

Autor mkey

Sranje je kada ti nema tko dat odogovor jer se a) ne žele izlagati s obzirom da često izvisi onaj tko pokaže neko znanje ili b) pojma nemaju a onaj tko je odradio posao nekada ranije je poša dalje.

Najbolje mi je kada me netko uvjerava da nije njegova odgovornost ono što je radio njegov prethodnik zato jer to on sam nije radio ali ga to ne sprečava da meni to isto proba uvaliti Logika od koje ne zastaje dah nego mozak.

Kakav turnover zaposlenika viđate u svojim firmama? Ode je to negdje 50+ na prosječno 100-110 zaposlenih u protekle 4 godine. Na skali katastrofe od 1-5 to mi se čini negdje 4.5.

Evo, igrom slučaja (valjda sam si jučer sam "zacoprao" s ovom temom), kad sam već spominjao upornost, sad je 4:15, ja slažem garbage collection na tomcatu...

Kod mene, srećom, na 300+ ljudi otišlo svega 15-tak ljudi u godinu dana, ali smo uzeli preko 40 sigurno.

Autor medo

S druge strane kada se ukaže prilika da uzmu nekoga sa 10+ godina iskustva i širokim znanjem onda se silno iznenade kada on zatraži 2-2.5k€ neto plaće

Ma čak ćeš i dobiti 2-2.5k EUR neto.
Ali gledam danas te ponude, kao nude za seniora 25-35k bruto, ovisno o senioritetu. Nikada nisam čuo da netko stvarno da 35k (a radio sam svojevremeno i sam intervjue).
Jednostavno, cifra da te privuće, više se gleda na neki minimalni iznos od ponuđenog. Čak bi bilo poželjno da ti sam veliš cifru i da je manja od 25k.

[tomek@vz]

Autor medo

To se vidi ali se ignorira i trpa pod tepih koliko god se može. U 'rvackoj je uz nogomet glavni sport imati što manje djelatnika koji odrađuju što više posla. Ako se vrednuje trud pogotovo pred drugima onda osim stvaraš ljubomoru i zavist u timu imaš problem sa češćim traženjem povišica, benefita... nešto što prosječni 'rvacki poduzetnik nikako ne želi, a ni član uprave s ograničenim budžetom.

Sto vise odradenog za sto manje para. Klasika. Al eto zato mi balkanci vani dobro prolazimo jer nudimo jednostavno puno vise od klasicnog "domaceg specijaliste". I onda se cude ko picek glisti zasto ljudi odlaze van...
Ono kaj je mene doma smetalo ( i radi cega sam zavrsio vani igrom slucaja) - imao jako gorko iskustvo jer se pokraj mene mrezni admin koji je odrzavao Linux servere za jednu firmu osjecao ugrozen kad sam poceo sa pitanjima jer sam naravno bio kao pocetnik u poslu gladan znanja i htio sam uciti od nekog sa iskustvom. Prckanje po Linuxu doma i procesi u prod su dvije razlicite stavke. Pitas nesto - il nema odgovora il dobijes odgovor kad vec svoje rijesenje implementiras. Takvi tu gore otpadaju s projekta brze nego si reko keks. Mogu shvatiti da je nekog strah za svoje radno mjesto al uvijek polazim od toga da ako si zbilja dobar ce te uvijek posao cekat negdje, a ak si uz to i dobra i korektna osoba - sva vrata su ti otvorena. Ne biti p****. Ak imas neko znanje i iskustvo i imas kolegu koji zeli od tebe uciti (ne ubrajam smokljane koji se zele preseravat kasnije s tim znanjem) budi kolegijalan pa predaj dalje. Ako imam kolegu na projektu u istom timu onda je moj cilj uvijek da taj zna sve sto i ja. Manje stresa za obojicu S druge strane znanje i razumijevanje su dvije potpuno razlicite stavke - badava sva dokumentacija i iskustvo starog admina ako novi ne kuzi info koji dobiva. Ali onaj koji kuzi ce cijeniti i to iskustvo i kolegu koji mu daje to znanje.

[BlackDwarf]

.

[medo]

Ja bi volio imati znatiželjnog mladog nadobudnog kolegu koji u slobodno vrijeme između taskova čita IT webove umjesto 24sata, Index.hr i sl. Takvih gotovo da i nema. Što više toga ga naučim u što manje vremena time ću imati više vremena za veće, bolje, jače stvari koje ću prije ili poslije raditi s njim.

[tomek@vz]

Autor medo

Ja bi volio imati znatiželjnog mladog nadobudnog kolegu koji u slobodno vrijeme između taskova čita IT webove umjesto 24sata, Index.hr i sl. Takvih gotovo da i nema. Što više toga ga naučim u što manje vremena time ću imati više vremena za veće, bolje, jače stvari koje ću prije ili poslije raditi s njim.

Upravo ovo...

[tomek@vz]

Za one koji preferiraju Gnome 3


https://blogs.gnome.org/aday/2023/01...at-we-learned/

[tomek@vz]

Jel se igrao tko sa Stratisom?


https://stratis-storage.github.io/