Citiraj:
Autor mkey
Sranje je kada ti nema tko dat odogovor jer se a) ne žele izlagati s obzirom da često izvisi onaj tko pokaže neko znanje ili b) pojma nemaju a onaj tko je odradio posao nekada ranije je poša dalje.
Najbolje mi je kada me netko uvjerava da nije njegova odgovornost ono što je radio njegov prethodnik zato jer to on sam nije radio ali ga to ne sprečava da meni to isto proba uvaliti  Logika od koje ne zastaje dah nego mozak.
Kakav turnover zaposlenika viđate u svojim firmama? Ode je to negdje 50+ na prosječno 100-110 zaposlenih u protekle 4 godine. Na skali katastrofe od 1-5 to mi se čini negdje 4.5. |
Evo, igrom slučaja (valjda sam si jučer sam "zacoprao" s ovom temom), kad sam već spominjao upornost, sad je 4:15, ja slažem garbage collection na tomcatu...
Kod mene, srećom, na 300+ ljudi otišlo svega 15-tak ljudi u godinu dana, ali smo uzeli preko 40 sigurno.
Citiraj:
Autor medo
S druge strane kada se ukaže prilika da uzmu nekoga sa 10+ godina iskustva i širokim znanjem onda se silno iznenade kada on zatraži 2-2.5k€ neto plaće  |
Ma čak ćeš i dobiti 2-2.5k EUR neto.
Ali gledam danas te ponude, kao nude za seniora 25-35k bruto, ovisno o senioritetu. Nikada nisam čuo da netko stvarno da 35k (a radio sam svojevremeno i sam intervjue).
Jednostavno, cifra da te privuće, više se gleda na neki minimalni iznos od ponuđenog.
Čak bi bilo poželjno da ti sam veliš cifru i da je manja od 25k.