|
20.02.2014., 16:07 | #181 |
Registered User
Datum registracije: Apr 2013
Lokacija: Zagreb
Postovi: 41
|
prebacio u novi topic... |
29.08.2014., 09:42 | #182 |
Moderator
Datum registracije: Jan 2005
Lokacija: Rijeka
Postovi: 8,918
|
Span opet trazi zaposlenike, da ne postavljam linkove, imate na moj posao.
__________________
___________ HTPC: Intel Core2Duo E8500 × ATI Sapphire HD4670 HDMI × 2x 1GB DDR2 × Samsung 160GB × Lenovo Key+Mouse × Philips 49PFS5501 LED TV × Technics SA-EH780 5.1 × Windows 10 Laptop1: Lenovo x100e w/Windows 10 |
25.08.2015., 13:56 | #183 |
Premium
Datum registracije: Nov 2007
Lokacija: Zagreb
Postovi: 112
|
Jedan hint samo... U SPAN-u je uvijek otvoren natječaj za sistem inženjere i kada ga nema na web-u. Da bi se preskočio ServiceDesk i Support te prešlo odmah na poziciju Sistem inženjera potrebno je veliko znanje i radno iskustvo. U selekcijskom postupku se vrlo jasno vidi da li kandidat zadovoljava velike zahtjeve tvrtke. |
21.12.2015., 17:42 | #184 |
Nikad sit, uvijek žedan
Datum registracije: Jun 2005
Lokacija: Vallis Aurea / ZG
Postovi: 7,999
|
__________________
Sent from AS/400. |
20.01.2016., 11:28 | #185 |
Omicron Alpha resident
Datum registracije: Jun 2009
Lokacija: Bistra
Postovi: 4,772
|
Pozdrav, jel prolazio netko od vas komisijski ispit? Prošao sam selekciju ali me zanimaju iskustva, koliko sam skužio u pitanju je malo stručniji dio selekcije pa me svaka informacija ili savjet dobro dođe
__________________
95% of the world is retarded, I'm glad I am the 10%. |
24.01.2016., 21:33 | #186 |
Omicron Alpha resident
Datum registracije: Jun 2009
Lokacija: Bistra
Postovi: 4,772
|
Da javim dojmove... Razgovor je protekao (u mojim očima) prilično dobro, ležerno i bez nervoze/stresa. Pitali su me sve i svašta ali nikakva nerealna pitanja, čak sam se i začudio koliko su lagana. U pitanju je bila pozicija za Support Desk i neka od pitanja kojih se sjećam su: - što je molex i koje napone daje - dijelovi hard diska + koji dio radi na kojem naponu - formati matičnih ploča - gdje se spremaju group policy-ji - objekti u AD-u - port za HTTP i HTTPS Psihološki dio - tko sam, kaj me zanima, što smatram svojim prednostima i manama, gdje se vidim u budućnosti... bilo je nekoliko pitanja na engleskom - moji hobiji i što mislim o radu u smjenama. Sve zajedno je trajalo 50-ak minuta. Za ovu rundu zapošljavanja imali su preko 500 prijava ali rekli su da će to sljedećeg petka javiti onima koji su prošli dalje. Pitali su me mogu li me uzeti u obzir za sys inžinjera kao i za Presales inžinjera jer se uklapam i u ta područja. Osobno mi se čini sasvim fer njihov način testiranja i osobno sam optimističan. Ćemo da vidimo.
__________________
95% of the world is retarded, I'm glad I am the 10%. |
25.01.2016., 00:00 | #189 | |
Omicron Alpha resident
Datum registracije: Jun 2009
Lokacija: Bistra
Postovi: 4,772
|
Pa da firma propadne? Pfffffffft Aha, mislio sam da je to bio taj individualni psihologijski intervju, sudeći prema ovome. Citiraj:
__________________
95% of the world is retarded, I'm glad I am the 10%. |
|
30.01.2016., 10:55 | #190 |
Registered User
Datum registracije: Jan 2016
Lokacija: -
Postovi: 2
|
Pozdrav, jesu li se kome javili jučer ili sam i službeno otpao? |
30.01.2016., 11:03 | #191 |
RESPECT MY AUTHORITAH
Datum registracije: Jul 2008
Lokacija: Rijeka
Postovi: 7,347
|
O ovoj firmi sam čitao na nekom drugom forumu i većinom negativna iskustva oko zapošljavanja/torture. Mislim da njihov postupak nije previše dobar. Pozivaju ljude na jedan krug/testiranje koje traje 1-3h pa još na sljedećih 2-3-4 testiranja/razgovora koji traju sat-dva. Ljudi znaju izgubiti cijeli dan a pozivaju po 20-30 ljudi minimalno u krugu a zapošljavaju jednu osobu. Zamislite koliko ljudi samo ne uzmu a svi su oni izgubili sate i dane na ovu firmu. Jedina IT firma u HR koja radi tako složeni postupak.
__________________
. |
30.01.2016., 12:10 | #192 |
Ex-Gastarbajter
Datum registracije: Sep 2003
Lokacija: Zagreb / Rijeka
Postovi: 5,431
|
Zasto se onda na svaki poziciju prijavi TOLIKO ljudi? bit ce da jednom kad (ako) prodes proces, naletis na dobru radnu atmosferu velike tvrtke u inozemstvu rade prvu selekciju sa HR odjelom, curke studentice traze keywordove u CV-u, i rangiraju. i onda ovi odluce pozvati prvih XX-XXX ljudi na razgovor minimalno 2 kruga razgovora (nekad 3-4) i onda ako isplivas na vrh dobijes posao. Od objave natjecaja do zaposlenja u prosjeku ode 3-6 mjeseci. Sound familiar? |
30.01.2016., 12:26 | #193 |
only fool, not a horse
Datum registracije: Apr 2008
Lokacija: near zgb
Postovi: 1,276
|
Iz istog razloga iz kojeg se na svaki oglas za posao javi TOLIKO ljudi, siguran sam da to nije zbog radne atmosfere u Vašoj firmi. Ne kažem da je firma/atmosfera loša, nego mislim da većina ljudi nema uopće pojma kakva je radna atmosfera kad se prijavljuju za posao. |
31.01.2016., 19:44 | #194 |
Omicron Alpha resident
Datum registracije: Jun 2009
Lokacija: Bistra
Postovi: 4,772
|
Sljedeći tjedan dolaze rezultati. EDIT: Kaj se atmosfere tiče znam neke ljude koji rade na različitim pozicijama tamo i nisam čuo niti jednu negativnu stvar. Meni osobno jedna od najbitnijih stvari za raditi je dobra atmosfera, edukacije/mogućnost polaganja certifikata i napredovanje. Sve tri opcije su navodno vrlo dobre u Spanu. E sad, koliko je to istina a koliko "hvalite me usta moja" - ne znam. Znam da je puno više firmi gdje su uvjeti puno lošiji.
__________________
95% of the world is retarded, I'm glad I am the 10%. Zadnje izmijenjeno od: Mario92. 01.02.2016. u 11:46. |
01.02.2016., 12:02 | #195 | |
Registered User
Datum registracije: Jan 2016
Lokacija: -
Postovi: 2
|
Citiraj:
|
|