Točno, samo nije primarna stvar u novcu rekao bih, pronaći će se i upumpati koliko već treba. Problem su LJUDI kako sam rekao gore, jer kad iz raspadajuće firme odu mladi i potentni inženjeri, a takvi odu prvi, tko bi točno trebao iznijeti nove, inovativne i konkurentne proizvode, 40 i 50-godišnjaci?
Kao što se i u naša brodogradilišta ubacivalo novce unedogled, samo problemi su tu bili dosta šire prirode, od uvjeta i načina rada, interne organizacije firme i proizvodnog procesa, međuljudskih odnosa i svega što ide uz to, a isto se vjerojatno može preslikati i na Intel.
Iako američko tržište rada je vrlo dinamično što je prednost, ako se u Intelu zbroje i poslože s jasnim fokusom na što točno žele, a što ne, tipa samo će raditi na segmentu cpu/serveri/ai proizvodi možda se može nešto napraviti, uz uvjet i da naprave proizvod koji će biti bar jednako dobar Ryzenu, ako već ne i bolji.
Pa čak i da im TSMC radi kompletnu proizvodnju neće biti smak svijeta. Ako za nešto novo i konkurentno trenutno uopće imaju kadrovskih i inženjerskih kapaciteta, što se ne vidi, čime se opet vraćamo na pitanje volje i motivacije onih koji su još ostali tamo
