Citiraj:
Autor Elven
/cut
Ja ne kužim gdje je tilt? 4 tjedna godišnjeg je 28 dana godišnjeg, što je kod većine ljudi 20 radnih dana... i ukoliko ja na radnom mjestu radim 5 dana u tjednu, moj poslodavac napiše u ugovor o radu da imam pravo na 20 radnih dana, to je 4 tjedna ili ti 28 kalendarskih dana. nema nikakve zabune niti dvosmislenog tumačenja zakona. Zakon je jasan i ja idem 4 tjedna, ili ti 28 dana na godišnji, makar mi u ugovoru piše 20 radnih dana. edit: zapravo mi u ugovoru piše 20 dana, baš išao pogledati, ali i moj poslodavac i ja znamo da ću biti 28 dana na godišnjem, ukoliko tih 20 dana odlučim iskoristiti u komadu.
/cut
|
Zapravo nema tilta, kao što rekoh, uveo samo ovo oko godišnjeg odmora kao primjer da se zakon ne tumači uvijek doslovno kako su to kolege htjele protumačiti kod zakona o inspekciji. To je jedina caka jer sam ja u početku tvrdio da kolege žele rastumačiti zakon kako njima odgovara, a ne kako bi ga inspektor rastumačio pa su kolege zapele na to da se zakon mora doslovno tumačiti, nema "privatno" i "službeno" računalo spomenuto u zakonu itd.
Ni kod godišnjeg odmora nema spomenutih subota, nedjelja niti radnih dana pa je tamo "logično" da se taj zakon ne tumači doslovno, odnosno nije 28 dana godišnjeg odmora već 20 ili 24 dana. Time sam im samo skrenuo pozornost da može postojati razlika u tumačenju zakona, ali neki to uporno odbijaju prihvatiti.
Sada se polako pojavljuju informacije da tumačenje zakona ne ide baš kolegama u prilog, ali još će trebati dosta vremena da se tu stvari iskristaliziraju. Počelo je s time da se privatna računala u poslovnom prostoru ipak smiju podvrgnuti inspekcijskom nadzoru, doći ćemo polako i do ostalog što sam kolegama izložio.