|
27.01.2014., 15:34 | #121 |
Registered User
Datum registracije: Sep 2010
Lokacija: Zagreb
Postovi: 92
|
Može par savjeta kako se dobro prodati na razgovoru za posao? Moje iskustvo je da skoro svi poslodavci imaju stručne kadrove koji ti postavljaju standardna pitanja. Mislim da sam samo jednom doživio da mi je na razgovoru bio budući šef pa me pitao nešto konkretno. |
27.01.2014., 15:39 | #122 | |
Premium
Datum registracije: Feb 2006
Lokacija: Zagreb
Postovi: 4,888
|
Citiraj:
Drugi je stav, znanje, želje, iskustvo, projekti - nešto po čemu ćeš se istaknuti. Sama čista forma je sve rjeđe tražena.
__________________
Igor Batinic |
|
|
|
Oglas
|
|
27.01.2014., 16:00 | #123 | |
The mighty pirate
Datum registracije: Sep 2007
Lokacija: London
Postovi: 8,642
|
Citiraj:
Imam isto iskustvo. 2 diplome i prvi posao za 3000 + prijevoz s obećanjem rasta plaće prema rastu prometa. Pošto se radilo o domaćoj korporaciji, rekoh ajde, nemam što za izgubiti. Iskustvo ide, a napredovati mogu. Onda s vremenom skužim da sam prijavljen na minimalac kao i obična blagajnica, iako obavljam poslove na rukovodećoj poziciji. Bit će veća plaća, bit će bolji uvjeti. Dođe drugi ugovor, promjene nema. Uložen maksimalni trud i slobodno vrijeme u posao, čak sam samostalno dovodio nove partnere. Svi zadovoljni i trljaju ruke, a meni plaća ista, samo još više obaveza na vrat. Tražio razgovor s direktorom, samo izmotavanja kako sad nema novaca, a nova flota auta je kupljena. Tražio razgovor s predsjednikom nadzornog odbora, bit će, bit će, nije u redu od nas što još nije bilo. 30.09 mi isticao 6 mjesečni ugovor, do tog datuma nisam novi dobio. Rekao da me sutra nema i zbogom doviđenja. Više nisam čuo od njih. Tužno je što sam ja jedini koji je otišao zbog takvog odnosa, dok drugi trpe i zadovoljni su što uopće imaju posao, iako su sposobni za više. Nekoliko mladih magistara je radilo sa mnom i pomirilo se sa situacijom, što je tužno. Ne znam kako firma uopće može čovjeka toliko uništiti da misli da nije sposoban za ništa drugo i da prihvaća sve čime ga firma može natovariti.
__________________
|
|
27.01.2014., 16:30 | #124 | |
Premium
Datum registracije: Oct 2002
Lokacija: Zagreb/Rijeka
Postovi: 1,522
|
Citiraj:
Majkemi, ja bi u srednju skolu uveo predmet - upravljanje financijama... :/ Drugi problem koji je nevidljiv obicnim radnicima, a poslodavci ga itekako dobro osjete su ugovori na neodredjeno i zastita radnika koji je zasticeniji od lickog medvjeda... :/ Zasto ja ne bih mogao uzeti covjeka kada mi treba i platiti ga za ono vrijeme za kolko mi treba da mi obavi neki posao? Zasto ga moram zaposliti na neodredjeno i onda da se od mene ocekuje da mu stalno isplacujem placu ako posla nema a ja mu realno ne mogu dati otkaz jer onda po zakonu ne smijem zaposliti nikoga unutar 6 mjeseci na isto radno mjesto... Pa poslovanje je moj rizik, i ako posla nema (a realno, sada ga nema), zar cu se ja zaduzivati ko kreten ili nedajboze bit krivicno gonjen za neisplatu placa ako meni taj radnik u ovom trenutku ne treba? Za 3 mjeseca ko zna, mozda bi bude trebao, mozda ne... Treci problem je apsolutno nemobilna radna snaga... A sami smo si za to krivi jer zelimo posjedovati nekretnine... Super, kupis kucu u Rovinju/Djakovu i dobijes posao u Zagrebu koji je realno dobro placen, i sta ces? Svaki dan putovat do Zagreba? Nemamo mi rijesenu cestovnu i zeljeznicku mrezu ko Francuzi da si takve gluposti mozemo dupostiti... Itd, ima tu jaaaaako puno 'nevidljivih' problema zasto smo mi u ovakoj gabuli u kakvoj jesmo... Onima sto traze savjete za interview za posao... 1. Budi svoj i ponasaj se normalno, ali pristojno 2. Prije interviewa se raspitaj cime se sve firma bavi i prouci koji je opis radnog mjesta i onda postavljaj pitanja vezana uz to radno mjesto (a prije toga ih doma lijepo osmisli) 3. Razmisli sto bi zelio raditi za 5 godina od sada jer je to standardno pitanje 4. Prouci standardna pitanja i osmisli odgovore na njih (pun je internet standardnih pitanja inace) 5. Nemoj bas zakasnit, dodji 5-10 minuta ranije i najavi se na recepciji 6. Ovo sada nije smijesno - sjedni se ispred 5 sestrinih medvjedica/lutkica, i osmisli nekakav interview kako mislis da bi to trebalo izgledati i onda nek ti to bude publika, a ti pricaj sta te budu pitali. Trik je u tome da se pripremis i da se ne pogubis, nakon sto 10 puta budes tako lutkicama (ja recimo pricam ormarima, policama i vratima) kako ti sebe vidis u firmi, bit ce ti puno lakse to isto ponoviti pred pravim ljudima
__________________
Thinkpad - Nikad ne umiru, samo postanu obsolete... (c)FujiLim |
|
27.01.2014., 17:24 | #125 |
The mighty pirate
Datum registracije: Sep 2007
Lokacija: London
Postovi: 8,642
|
Trenutno radim za tursku firmu i bio sam tamo na edukaciji i treningu. U cijelom kompleksu/tvornici, radi oko 1500 ljudi. Oko polovice su mladi od oko 18-25 godina, osobu stariju od 40 nisam vidio. Pitam kako je to da toliko mladih ima i kažu mi da svi mladi žele raditi kod njih iako je na volonterskoj bazi, ali da nakon toga imaju velike šanse ostati ili tražiti posao dalje jer im iskustvo tamo jako puno bodova nosi kod drugih firmi. No, ako ne žele, ponuda je takva da je svatko lako zamijenjiv. S druge strane, čuo sam i za par slučajeva da su radnici bez posebnog razloga otpušteni. Žalili su se i tužili firmu i izašli s par desetaka tisuća eura odštete. S kime sam god pričao, ljudi su zadovoljni i ne bi radili u nijednoj drugoj firmi. U kompleksu imaju i nogometne, teniske terene, teretanu. Pitam jel imaju uz posao vremena za nešto od tih aktivnosti pa me gledaju kao da sam s Marsa..."naravno da imamo". Kod nas naći nešto takvo...misija nemoguće. I onda ljudi još žive u nadi da će se kod nas stvari popraviti...
__________________
|
27.01.2014., 21:56 | #126 |
Registered User
Datum registracije: Apr 2013
Lokacija: Zagreb
Postovi: 41
|
calypso, pa možeš zaposliti nekoga honorarno, cura mi tako radi već 8mj i ja sam tako radio prvih par mjeseci u prosloj firmi di sam bio....malo tako, malo na "lažni iliti tuđi"stud.ugovor, malo atually studenta..tako se to radi kolko sam skužio u dosta firmi. A ja si upravo to o čemu pričaš ne smijem dozvoliti, nisku plaću, kredite, da se tamo zacementiram pa da kukam stalno XD sve si razmišljam da kad istekne godina ako mi ne ispune moje uvijete da dam otkaz, nemam kredit ni ženu-djecu, a posao ću valjda naći kroz par mj a u međuvremenu puno učiti i tražiti. Zadnje izmijenjeno od: Zwer23. 27.01.2014. u 22:10. |
27.01.2014., 22:14 | #127 | |
Moderator
Datum registracije: Nov 2003
Lokacija: Zagreb
Postovi: 10,791
|
Citiraj:
hebiga moraš skužit ekipu koja te ispituje, jel to hrpa birokrata koji nemaju veze sa inf. oblasti ili ti je to budući nadređeni. ako treba posegni za qrac, 3.14čka, dinamo modom pošto nekada jednostavno traže tak nekog normalnog, a svi up-tight će biti odyebani po brzom postupku. nema tu univerzalnog pravila osim, opet napominjem, base rulez koje je kalipso nabrojao. osim ovog sa medekima. to je gej. i embaressing. |
|
27.01.2014., 22:27 | #128 | |
Premium
Datum registracije: Oct 2002
Lokacija: Zagreb/Rijeka
Postovi: 1,522
|
Citiraj:
A ovo sa medekima - uzmi onda monitor, laptop i TV i nek ti oni budu publika... A ako bas oces medeke, mozes si neke slikice medeka staviti ili pokreni 3 youtube filma na svakom ekranu pa nek budu i teletabiji, kog briga, glavno da se izvjezbas...
__________________
Thinkpad - Nikad ne umiru, samo postanu obsolete... (c)FujiLim |
|
27.01.2014., 22:45 | #129 |
Moderator
Datum registracije: Nov 2003
Lokacija: Zagreb
Postovi: 10,791
|
pa nisam to rekao bez razloga... inače ja sam bio u početnoj ekipi mojposao.net dok je to bilo prilično svježe na tržištu pa sam prošao i ekipe kaje izvana došla sa "belosvetskim" iskustvom i bakića i sve to kaj danas gledamo kako se tada gledalo vani. mislim i meni je nedavno to znanje dobro došlo dok smo imali selekciju terenaca tehničara pošto sam vrlo lako mogao skužiti tko je za taj posao a tko nije, unatoč mom kolegi koji je bio voditelj projekta i navijao za totalno suprotne ljude od mene. tehnički me zmuljat nemreš, rađe reci - ne znam, a social/people skillz možda na prvu možeš, ali pošto je to prilično stresna situacija za ikakvog kandidata za posao, kad-tad ću uloviti neku sitnicu koja će odati da nisi svoj i tu je pad obično. |
27.01.2014., 23:02 | #130 |
Premium
Datum registracije: Feb 2008
Lokacija: Zagreb
Postovi: 169
|
Znači učit ! Ipak nije sve u networkingu i medekima! Bit će nešto, možda: http://www.educentar.net/Vijest/1133...olazi-u-skole/ Dobar savjet, potpis! I ne zaboraviti da i ti trebaš postavljati pitanja na intervjuu. |
|
|
Oglas
|
|
28.01.2014., 02:50 | #131 |
Premium
Datum registracije: Oct 2002
Lokacija: Zagreb/Rijeka
Postovi: 1,522
|
Vezano uz interview, networking ce te dovesti na interview na koji inace ne bi mogao doci standardnim putevima... Imas firme koje ne objavljuju natjecaje vec angaziraju headhuntere... Ha! Al do toga neces doci dok stvarno nemas nesto ozbiljno iza sebe... Jos jedna bitna stvar - LinkedIn i grupe na LinkedInu... Dakle, tamo se slobodno malo ukljuciti u rasprave na grupama i pogledati cime se sve ljudi bave... Ima dosta headhuntera koji tamo istrazuju (mene su par puta kontaktirali nekakvi recruting agenti iz USA, UK, pa cak i iz samog Oracle EMEA)... BTW., jedan fun-fact... Kad sam napisao da sam samo jedan posao dobio kada sam se javio na natjecaj, ne bi nikad pogodili na racun cega sam ga dobio... Naime, kad su decki skuzili da sam ja onaj 'Calypso' sa hr.comp.hardver grupe, to je bilo to... wtf2: Nakon toga je krenulo uzbrdo, pa nizbrdo kad sam osto bez posla (9 mjeseci bez posla nije nimalo zabavno) i onda opet na temelju preporuka dosao do sljedeca dva posla...
__________________
Thinkpad - Nikad ne umiru, samo postanu obsolete... (c)FujiLim |