Uopce ne sumnjam da ti se to dogodilo, i razmisljao bih isto kao i ti da sam dozivio takvu situaciju
Medjutim to je bilo prije 5-6 godina, malo je rec da se situacija promijenila - takve stvari se ne dogadjaju vise, imamo poprilicno veliku kadrovsku koja se brine da je sve po PSu.
Nazalost (na srecu) firma eksplozivno raste i stvari se mijenjaju jako cesto, a komentari bilo negativni ili pozitivni na forumima ostaju zauvijek i ne predstavljaju adekvatnu sliku firme trenutno.
Ono sto se uglavnom svi slazu (i pozitivni i negativni komentari)
- Puno se radi, puno je promjena i zahtjeva konstantno prilagodjavanje
- Upravo zbog toga jer se puno radi i puno je promjena - puno se uci kroz rad
Rekao bih da doslovce sve ostalo (placa, zadovoljstvo, osjecaj ispunjenosti itd.) ovisi iskljucivo o vama.
Cijeni se samoinicijativnost, proaktivnost, poboljsaj/unaprijedi neki poslovni proces firme, uzmi neki projekat sa strane, pokazi neki value koji dajes firmi.
Kada pokazes nesto konkretno, kada postanes nezamijenjiv onda ti se otvaraju sva vrata firme. Nazalost, mnogi to ne shvacaju, nisu navikli na takav nacin rada pa odu prerano iz firme frustrirani kako nisu dobili
zasluzenu povisicu ili
zasluzeno promaknuce - a
pametniji su i imaju
bolji papir od
šefa