Zasto se onda na svaki poziciju prijavi TOLIKO ljudi? bit ce da jednom kad (ako) prodes proces, naletis na dobru radnu atmosferu
velike tvrtke u inozemstvu rade prvu selekciju sa HR odjelom, curke studentice traze keywordove u CV-u, i rangiraju. i onda ovi odluce pozvati prvih XX-XXX ljudi na razgovor
minimalno 2 kruga razgovora (nekad 3-4) i onda ako isplivas na vrh dobijes posao. Od objave natjecaja do zaposlenja u prosjeku ode 3-6 mjeseci.
Sound familiar?