[John Creasy]

Autor The Exiled

Ovisi kaj sve su dosad ti ljudi prošli, pa im s vremenom ponestane onog početnog elena i volje, pogotovo kad skuže da se drugi nagrađuju za nerad, a njima se uvaljuje dodatnog posla, jer eto - oni znaju, dok ovi drugi sazivaju sastanke koji su sami sebi svrha. Onda na tu temu imaš firme koje jako puno ulažu u tzv. soft skills (vještine) i popratne edukacije na tu temu. I da stvar bude bolja, sve to se uredno zavede kod HR-a, tako da se kasnije ne može reći da nije bilo edukacija za zaposlenike. Ima svega, a naše firme posebno vole model amerikanizacije radnog mjesta, tj. ono kaj smo pričali na početku teme, mada u stvarnosti ne žele baš previše konkretno ulagati u zaposlenike, već ih misle zadržati u uvijek istom stanju neizvjesnosti.

plus, plus i još jedan ogromni plus za rečeno