Heh pa pogledaj onaj link na početku pa mi ti reci (onako pošteno) jel se tebi ono činu u redu ili ne...
Btw mogu se složiti s tobom oko toga za plaću ali samo djelomično jer mala plaća može značiti da jer radnik bio podcjenjen, da je primao dio love na ruke (što i nije rijetko danas) ili bilo što drugo tako da je to kao opcija u radu ali kao obaveza definivno ne...
Osim toga prije tako nešt onda možeš otkriti iz onoga što čovjek zatraži kao plaću i onoga što žće ti pokazati na radu a ne iz toga kolko je dobivao jel tako?
Recimo ja nebi ni dana (a kamoli 90 dana) radio bez ugovora crno na bijelom, u kojem bi to što si ti naveo sve ljepo pisalo, previše ljudi znam koji su sa takvim probnim rokovima ili "probnim rokovima" izvisili da bi uopće i pod razno to dolazilo u obzir, to što si ti pošten poslodavac služi samo tebi na čast, vjeruj mi da popriličan broj nije...