Citiraj:
Autor yedwy
Vidiš a ja kad vidim da neko pita "Jeste li spremni odraditi probni rok od 90 dana?" a posebno u ŽIVOTOPISU onda mi je prva asocijacija da mi nema namjeru dati niti lipe...
Ja ne kažem da poslodavac nema pravo na probni rok ali ako ti ne napišeš uvjete tog probnog roka na oglasu za posao ja to niti ne gledam, nije vrijedno vremena utrošenog da se napiše CV...
Ali opet napominjem kao i u prom što sam rekao tih 90 dana nije probelm samo za sebe nego je sve skupa loše... npr. što tebe kao nekoga kome se ja javljam na oglas za posao briga kolko ja zarađujem na sadašnjem radnom mjestu?
|
E sad... Prvo, u CV-u nema sto pisati takvo sto, zna se kako CV izgleda, nisu to traktati vec taksativne cinjenice. CV je uvijek isti, mijenja se samo kad se nesto treba nadodati.
Probni rok - tocno se zna sto je to. Nema tu vrdanja. Nije to rad na minimalcu, neprijavljen rad i slicno. Rad kao i svaki drugi, u nekim firmama se dobiva ili dogovoreni postotak od place ili puna placa, svi doprinosi, samo poslodavac zadrzava pravo, ako je nezadovoljan, bez dodatnih problema otpustiti radnika jer je to poslije poprilicno tesko, ako zeli raditi po PS-u.
Prethodni posao i placa je samo nekim poslodavcima dodatna referenca. Ako kazes da si radio u toj i toj firmi za tu i tu placu, meni moze biti naznaka da mozda jesi ili mozda
nisi dobar covjek za taj posao.