Po mom misljenju no brainer, pogotovo dok ti firma moze placati iz bruta i dok drzava daje poticaje (poticaji se osjete u pocetku, kasnije postanu kap u moru). Al to je mirovinski stup, nema izlaza do 55. itd..., a i izlaz je takav da ne mozes dignuti svu lovu, barem RMF ne moze.
Finaxov PEPP recimo nudi isplatu cjelokupnog iznosa nakon 55., ali nema drzavnih poticaja i poslodavac ce ti vjerojatno odbiti placati to iz bruta jer najcesce imaju ugovore s nekim od HR fondova. PEPP je jos dosta mlad proizvod na trzistu.