A gledaj, to je normalno, pogotovo ako radiš u korporaciji.
Ljudi koji vrijede često budu podplaćeni, šefovi koji ne vrijede su masno preplaćeni, borba je svaki dan, na kraju dana mi smo samo pijuni na nečijoj šahovskoj ploči.
Radim u firmi od 1000+ ljudi, 90% visokoobrazovanih i odgovorno tvrdim da je preko 30% ljudi kompletno nesposobno i preplaćeno a dodatnih 20% ljudi je samo preplaćeno.
Ali u ljude treba ulagati. U bivšoj firmi često se spominjao trošak. Team building, edukacije, konfrenecije, novi mobiteli, laptopi, sve je bio trošak. Nikad nitko to nije gledao kao ulaganje. Takva je i firma danas, kraj s krajem.