Ovaj PEPP koji ste spominjali par stranica iza, je li to spada u tu kategoriju 3. mirovinski pa tipa ako firma ima tu opciju za treći stup onda automatski i ovo prihvaća? Pretpostavljam da u tom slučaju mogu samo jednu opciju preko firme iz bruta, ili treći mirovinski ili PEPP? U tom slučaju ako mi već ide treći mirovinski iz bruta plaće preko firme, ovaj PEPP bi si trebao sam uplaćivati? Ima li to smisla uopće uplaćivati u oboje?
Edit: da si sam odgovorim. Ne spada u tu kategoriju niti je moguće preko firme iz bruto iznosa uplaćivati. Također nema nikakve "nagrade" kao što ima onih 100€ za treći mirovinski. Koliko ima smisla uplaćivati u oboje.. pa vjerojatno i nema, barem za mene.