View Single Post
Staro 14.08.2025., 14:21   #6256
Tirion
Registered User
 
Datum registracije: Oct 2021
Lokacija: Zagreb
Postovi: 73
Nije sporno da će Intel spašavati kako bi opstao u nekom obliku, no kad malo pogledam razvoj situacije perspektiva nije nimalo dobra. Unazad nešto više od godine dana otkad su se počele pojavljivati vijesti o katastrofi od 13 i 14 gen procesora nije zapravo bilo niti jedne, jedine, imalo pozitivne vijesti u vezi Intela koja bi nagovještavala makar neki zaokret i promjenu smjera.

Dapače, zadnje što je isplivalo na površinu je i da je 18A proces promašaj, za kojega je svojedobno Gelsinger rekao da je bazirao budućnost i opstanak kompletne firme na istome. 14A visi u zraku hoće li uopće ići u razvoj, ne znaju ni sami u Intelu što bi i kako bi.

Dodatan i zapravo rekao bih ključan problem je što u valu otpuštanja koji se mjeri u desecima tisuća radnih mjesta su i inženjerske pozicije, ne samo birokracija, marketing i slično. I ovdje se dolazi do same srži problema - tko zna koliko je uopće ljudi samoinicijativno otišlo unazad godinu-dvije kad se sve krenulo ubrzano urušavati, vidjeli ljudi vrag odnio šalu, perspektiva je loša i odoh ja negdje gdje je bolje - AMD, Apple, Nvidia ili gdje već.

A prvi koji će tako reagirati su mlađi ljudi, inženjeri, u 20-ima i 30-ima pred kojima je još budućnost i željni su napredovanja i dokazivanja u solidnoj i posloženoj firmi. Ovi od 40+ već teže, em obitelj, kredit ovaj-onaj i slično. A poznato je da je teško očekivati neki iskorak i napredak od ljudi u 40-ima i 50-im godinama koji žele držati poziciju do penzije ako je moguće bez puno talasanja. I sad bi takvi trebali vratiti Intel na stare staze slave. Mislim da jednostavno nije realno očekivati, bez zapošljavanja mlade i svježe krvi koja će donijeti potrebnu energiju i inovativnost koja je zapravo ključ opstanka u ovoj branši. I sad takve treba privući da dođu u firmu na izdisaju.

Iz svih vijesti koje puste kojekakvi "insideri" teško je i praktično nemoguće dobiti uvid u stvarno stanje stvari u Intelu, ponajprije u strukturu zaposlenih po dobi i slično. Kad nestane znanje i ljudi to je nenadoknadivo, a kako sam rekao bez nekog značajnijeg zaokreta ne vidim kako se ovo više može izvući da se ne svede na puko životarenje.
Tirion je offline   Reply With Quote