Firmu naravno možeš otvoriti i možeš biti direktor, ali ako si već negdje prijavljen na puno radno vrijeme, onda ne možeš biti prijavljen i u svojoj firmi i tamo primati plaću. Formalno ne možeš raditi više od 40h tjedno, može se dodati još 8h tjedno pod određenim uvjetima ali to je sad nebitno jer ti nije potrebna prijava u tvojoj firmi ako već negdje radiš full time, samo bi bacao novac na doprinose/poreze.
U praksi naravno da tebi nitko ne može zabraniti da za svoju vlastitu firmu radiš kad god hoćeš i koliko god hoćeš. Znači još si u boljoj situaciji nego netko tko ima samo svoju firmu pošto ne moraš sam sebi isplaćivati doprinose na direktorsku plaću.
Možeš osnovati svoju firmu bez zapreka, jedino što treba imati na umu je da djelatnost te firme se ne bi trebala kositi sa djelatnošću firme u kojoj si nečiji zaposlenik, jer u tom slučaju te ta firma može tužiti sukladno Zakonu o radu (zakonska zabrana natjecanja) i tražiti te da predaš svoju zaradu njima.
Znači ako radiš kod vulkanizera, onda nećeš otvoriti svoju firmu za auto gume dok si kod njega još
