Citiraj:
Autor Guls
Moj sadašnji direktor pohađa MBA.
Tamo, navodno, sistemce (i općenito support & maintenance) smatraju TROŠKOM i neproduktivnim kadrom te su oni teret poduzeća, pogotovo u današnje vrijeme kada su sw/hw proizvodi "stabilni 24/7 i ne trebaju bitno održavanje". Poželjno je za svaku perspektivnu firmu riješiti se IT kadra te unajmiti vanjsku uslugu kada to zatreba, ili ako se IT kadra ne može riješiti, potrebno im je dodijeliti dodatne zadatke kao što su to rad u prodaji/marketingu/skladištu/održavanju objekta.
I joke you not. Ekonomski fakultet, 2019/2020 godina, MBA.
Srića i ekipa.
|
Priča drži vodu sve dok ne trebaš support
.
Otišao iz firme gdje sam držao više područja, ajmo to tako reći. Nakon toga uzmu vanjsku firmu koja im je za samo jednu od stavki koje sam držao mjesečno uzimala cca dvostruko više od moje bruto plaće. Al opet, s računovodstvene strane im je to valjda bolje izgledalo nego da drže čovjeka na plaći za stalno. To kaj su morali smanjivati opseg posla da im vanjski manje zaračunava .... nema veze. A support su dobili kad bi eskalirali.