Puno je tu faktora, ne samo direktor i plaća.
Ima nešto i u infrastrukturi, načinu rezanja troškova, kolegama, dvostrukim mjerilima u firmi i sve što ste više manje naveli.
Na kraju sve volimo svesti na plaću, ali rekao bi da je plaća 60% svega.
Ne ponosim se svojom plaćom, ali nađem načina da se refundiram kad mi je zbilja o glavu s troškovima. Npr rashodujem komp, povadim što valja i rasprodam. Kuna po kuna palača. Srećom apetiti su mali.