Citiraj:
Autor AiM
Pa nego što su nego trošak, kao i svaki drugi radnik.
To je u skladu s onime, da radnika treba konstantno gurati do maksimalnih granica.
Naravno kao i sve, to je podložno dvojakom tumačenju. Budala će to shvatiti da radnika treba gaziti do krajnjih granica za istu plaću kako bi bio što produktivniji, dok će normalan poslodavac to shvatiti da treba profilirati radnika i pomoći mu da izgradi sebe i tako postigne dodatnu vrijednost za tvrtku.
|
Racunovodstveno place jesu trosak.
Business wise ne smiju biti u glavama managementa.
Svako radno mjesto je tu da bi kolektivu dalo vrijednost i zaradilo novac vlasnicima. Neka radna mjesta direktno, neka indirektno.
Problem quasi managera je sto ne razumiju vrijednost koju donose radna mjesta ciji je smisao indirektno pomaganje u profitu.
I tako dugorocno unistavaju svoje tvrtke. Ali nije bed ako su pokupili bonuse za smanjenje troskova i otisli upropastit neku drugu firmu.
Sent from my Mi 9T using Tapatalk