Postojeći poslodavac nema ništa sa time.
Osoba osigurana preko redovnog rada kod nekog poslodavca može osnovati d.o.o. ili j.d.o.o. bez ikakvih problema i konzultacija sa trenutnim poslodavcem zato što ona može istovremeno biti član društva u svojoj firmi (vlasnik) i osoba ovlaštena za zastupanje (direktor) a ne biti prijavljen u svojoj tvrtki. Pod prijava mislim na ugovor o radu u svojoj tvrtki pa prijava temeljem tog ugovora na HZMO/HZZO.
Kad to ne bi bilo tako, rizik poduzetničkog poduhvata osoba koje su već negdje zaposlene bi bez razloga bio povišen.
Pošto je zaposlen negdje drugdje, jedini fiksni namet koji mi pada na pamet je 42 kune mjesečno za članarinu HGK. Porez na tvrtke je ukinut od 2017. Trošak knjigovođe i najma prostora svakako treba uračunati.
Ostali nameti bi ovisili o prihodima i dobiti.