Nemos nikako raditi ako je otvoreno bolovanje jer kada se doznake obracunavaju prema HZZO-u nebi se slagale sa obracunom satnice kod poslodavca.
Konkretno ako dana 19.04. 2016 si na bolovanju a pred kraj mjeseca poslodavac radi obracun satnice i place taj dan mora korigirati jer bi za taj dan bio placen i od njega i od HZZO-a.
Na bolovanju si od dana/datuma kada ti je doktorica otvorila bolovanje tj. kada si bio kod nje, konkretno ako radis prijepodne i nisi otisao na posao a dosao posljepodne kod doktorice jer ista radi u drugoj ako ti otvori bolovanje ono pravda cjeli taj dan. Kada ce se taj papir sprovesti u firmi nije bitno, glavno da se sprovede za tekuci mjesec kod obracuna place pred kraj mjeseca.
U nekim slucajevima bolovanje se moze otvoriti i za "jucer", nije problem.
Dok si na bolovanju otkaz ne mozes dobiti ali ti moze isteci ugovor ako je na odredjeno pa time prestaje radni odnos.
Trazi izvanredni godisnji ili ....
Otidji kod doktorice,
otvori bolovanje ali doznake cuvaj u sebe. Odes kod sefa i trazis godisnji ili da te pusti na bolovanje radi rjesavanja tog problema. Ako te pusti na bolovanje pokriven si. Ako ti da godisnji poderes doznake...
Akote istjera van i vice otkaz ostavis mu doznake jer taj dan si vec na bolovanju i pokriven
On rjesenje o izvanrednom otkazu ne moze donjet unazad
Drzis bolovanje sto duze da mu mast vadis, zicas rehabilitaciju kakvu itd... bar dok ti traje ugovor ako je na odredjeno.