Ocjene kod nas puno firmi gleda s podsmjehom i na krivi nacin. Nije da ti one govore da netko sadasavrseno to zna, nego koliko je bio u stanju nauciti kad mu je to bio zadatak.
A idalje tvrdim da je korelacija izmedju pisanja cover lettera i potencijalne ucinkovitosti na poslu nikakva, i da je to beskoristan signal kojim se nasumicno isfiltrira odredjen broj ljudi.