Evo za pocetak, hvala na predlozenim linkovima, proucit cu to malo pa da vidim sto i kako.
Inace, ne radi se o "nepotrebnoj" stvari. Naime, na poslu imamo potrebu angažirati određene vanjske suradnike, no kako bi mogli procijeniti efikasnost svakog pojedinog, a bez da se bilo koji od njih "osjeća oštećen" radi toga što je dobio manje taskova, ili taskove manje vrijednosti, potrebno je te taskove "fairly" distribuirati.
Radi se o financijskom sektoru, tako da su i "fairly" i "taskovi" izraženi u nekoj valuti i iznosu koji je apsolutno usporediv s drugima (znaci termin koji sam koristio, "task manje vrijednosti" nije relativan i podlozan subjektivnoj procjeni).