Hvala bogu netko normalan
Da, dragi ljudi posao je moguce dobiti čisto zbog kompetencije. A taj "networking" je ustvari većinom posljedica "nevjerojatne" činjenice da se ljudi zajedničkih interesa (subspecijalnosti) često zajedno druže jer je do znanja lakše doći u timskom radu. Firme naravno gledaju preporuke, ali ne na "rođački način", nego na način da se key ljude u firmi pita imaju li koga dobroga kojeg poznaju. Time se automatski dobiju 10x bolji kandidati od psiho, IQ, štojaznam kakvog izuma od testiranja jer je testiranje već određeno u obliku dugogodišnjeg poznanstva. Mislim da bi to forumski manageri trebali ipak razumjeti
