Potreban mi je pravni savjet vezan uz naknadu sa biroa rada.
Naime upravo sam saznao da ću ostati bez posla, a to će biti valjda istog dana kad završim sa bolovanjem na kojem sam trenutno zbov virusne upale pluća.
Firma u kojoj radim je odlučila smanjiti broj zaposlenika, i ja sam se našao na listi za odstrijel, ali po onome što sam čuo oni nude sporazumni raskid ugovora o radu uz nekakvu bijedu od otpremnine.
E sad, nije sporna otpremnina nego je sporan taj raskid ugovora.
Dali itko zna ukoliko ja potpišem sporazumni raskid ugovora hoću li imati nakon toga pravo na novčane naknade, jer ja mislim da neću moći.
Koliko se sjećam, zadnji puta kad sam dobio otkaz, poslodavac mi je napisao da sam jednostavno višak radne snage i ja sam normalno primao naknadu sa biroa rada, ali nisam siguran dali će to biti slučaj kada je u pitanju sporazumno, jer sporazumno bar po meni znači da smo ja i poslodavac to dogovorili, znači nisam bio višak nego nisam više želio ostati.