To je kolko ja znam određeno strukovnim kolektivnim ugovorom ili pojedinačnim ugovorom ili drugim pravilnikom koji se primjenjuje na određenom radnom mjestu i kod određenog poslodavca, kadrovska sigurno ima pravilnik ako nema kolektivnog ugovora za tvoju branšu izuzev toga nema niakkvih posebnih limita kolko ja znam, ali nisam još pročitao cjeli zakon o radu paneću tvrditi ali budem ti rekao za koji dan...
