Bio sam na razgovoru, rekao bih da sam ga dobro odradio i da imam temeljna znanja koja im trebaju i ponešto iskustva.
To radno vrijeme u smjenama je vjerojatno jedino preko cega cu bas morati preci, makar sam godinama radio tako u McDonaldsu kao student. Ali možda bude motivacija da što prije napredujem i pređem na normalno radno vrijeme.
Međutim frka je sto im jako dugo traje selekcija, a meni je već hića za naći job, pa već vidim da ce nesto drugo uletiti prije.

Da li još uvijek traže da popuniš 13 excel sheetova s brojem cipela i zubi? :D

ne, naravno, ali u trenutnom svijetu kada mi je (kratkoročna nadam se) kreda na vratu, ne kanim davati otkaz, tim više šta nigdje u krugu od 20km nemam ništa slično (ne od branše - toga nema. nego ta razina sigurnosti/plaće/benefita).

problem kod nas je šta ne postoji "stepenica dalje". to bi bio nekakav pravi sys admin, ali kod nas takve pozicije nema, jer imamo taj dio outsorcan. kamoli sreće da vratimo to inhouse, jer bi došlo i neko obrazovanje i (ne nužno odmah) i veća plaća.
kad stavim sebe u paralelu sa ostalima iz moje generacije, neki su postigli čudesa (nekolicina tek, ali vani ofc, nizozemske, belgije, austrije- gdje rade za moju plaću ali sa EUR valutom a ne HRK) i ogromna većina onih koji rade ili sezonski, ili su "stalni sezonci" , ili imaju stalni posao u turizmu (u hotelima, agencijama, kafićima... taj đir) i u IT-ju nas je svega nekoliko.

Ne,
O tome sam citao na forum haer i u temi ovdje na PCE.
Testiranje je bilo online, 1 test matematicke sposobnosti, razni racunski zadatci, kasnije one matrice, izoliranje likova koji ne pasu, pronalazenje istih likova itd.
Iako sam mislio da sam jako failao matematicki, prosao sam i pozvan sam na razgovor sa HR i 2com voditelja SDeska. Tjedan i pol za rezultate, nakon toga razgovor sa psihologom..
Danas sam također isao na razgovor za job. Samo voditelj IT odjela, veli covjek ne trebaju mi psiholozi, neka fensi pitanja, pita me sta sam radio do sad, kaze da jako otvoreno i artikulirano pricam s njim. Od 180 CVa odabrao je 7 i rekao da sam ja od trenutnih 4 na razgovoru, pri(na?) vrhu. Javit ce do kraja tjedna. Vrh. Najbolji razgovor za posao do sad.

Onda je zbog korona cirkusa sve pretvoreno u online. Mene su tri puta zvali na razgovor i tri puta sam rekao da neću jer mi uvjeti nisu bili ništa posebno bolji nego u konkurentnoj firmi. Jedan od kolega je valjda dojavio da tražim posao pa navalili zvati iz Spana, S&T-a, Zabe i ne znam odakle već, svi nudili mrvice pa sam ih od...

Na kraju sam odustao od system admin joba u HR jer mi je sve više kralo privatnog vremena i situacija u firmi je bila više slična onoj u politici, da sad ne idem previše u detalje. Krenulo se od održavanja cca 100 servera i 1000 korisnika, onda se lagano popelo na 500+ servera i 10000+ korisnika pa razni noćni poslovi, vikendi, tegljenje servera i storagea gdje sam leđa izgubio itd.

Pa tu sam.
U nedjelju se vraćam...

Nije tak strasno :) Samo je bit da moras imat volje za tim poslom i ucenjem. Ak toga ima - go for it :chears:

Oktoberfest > Augustiner toceni > nema boljeg. Tocka :lol2:

OT: cudo od piva, steta flasirani u Kauflandu je 15kn....:zdero2:

Heh ima situacije iz prve firme di sam radio... grade oni novu zgradu, i vikendom organiziraju "team building", da ekipa nosi pločice i vreće cementa :D :D

sjećam se jednog kolege, kako ih je odkantao lijepo, rekao "ja sam se zaposlio u prodaji da prodajem, ne da nosim pločice..." to je tad bilo nezamislivo da se netko pobuni, kao svi pomažemo...
davno je to bilo, na početku tisućljeća još...

Želim ti sreću u zaposlenju!

Vidim da su počeli nuditi sve lošije uvjete za nova zaposlenja (korona jel).
Zvali me iz Infobipa i ponudili lošije uvjete za istu poziciju nego prije dvije godine kad sam bio na razgovoru (i osramotio se :) )

I ajmo pitanje svih pitanja :) :
Iz iskustva, koje firme (u HR) biste preporucili kao mjesto dobrog zaposlenja, uvjeta, okoline, balansa privatno/poslovno?

Hrvatski sabor?

Nema odgovora na to pitanje, sve je to individualno. Dobiješ posao u firmi koju su Pero i Marko preporučili, dođeš i vidiš da se to ne poklapa s onim što si si ti zamislio. Pero i Marko su neambiciozni, super im je što rade za 6000 i ne treba im više, a plaća je u prvih 5 dana mjeseca, svakih pola sata odu van pušiti na 15 minuta i sav posao koji započnu ne završe, nego to padne na tebe. Njima je jebeno, tebi nije :D

pero i marko FTW :D

Samo fali baba Jaga 😂

Nope, ako govorimo o IT-u. :D

Za nekog programera koji trazi sigurno utociste - Zaba.
Suska se da bi mogli preci na outsourcean development internih aplikacija, ali sumnjam da ce to tako brzo. Za sad je programerima odlicno.

Mobilno bankarstvo im je od prvog dana outsourceano u Asseco, ali nisu ni tamo neki extra uvjeti koliko sam čuo...

Što nije da Asseco radi za PBZ, ne Zabu.


Kad već spominješ Asseco, čuh da je tamo uredna lovica, e sad kakvi su uvjeti, neznam.

Radi za obje banke.

I Sberbank.

Interne aplikacije se interno razvijaju.
Za nekog jako ambicioznog mozda i nisu, ali za nekog tko zeli radit svojih 8h, bezbrizno otici na rucak, super uvjeti.

Nekad nije niti to loše, ponekad stvarno lova ne vrijedi stresa, muke i zaje....

Sto se tice Pere i Marka, ima ih previse takvih. Poznavao sam jednog koji je bio izuzetak. Htio je i znao raditi, ali je cesto isao na kratke pauze tako da se malo smiri od nekih seronja blizu sebe.

Sto se tice poslovno-privatno, takvi poslovi su idealni za samce bez privatnog zivota koji se mogu potpuno usredotociti na posao i na ucenje/isprobavanje novih stvari doma.

Sistemac se ne postaje radom od 8 do 4, bez stresa, muke i zaje...

Posebno ne dobro plaćeni, traženi sistemac.

imaš ljude koji rade u održavanju 10+ godina, rade po 10-12 sati dnevno jer je firma takva (banana prema zaposlenicima, čak i bitnima) , plaća stagnira (oko 6k kn) a nemoš uzet GO duže od 5 dana u komadu jer si bitan i nemaš zamjenu, a firma ti ne želi dati juniora za offload.
s jednim takvim surađujem, skoro pa mi otac može bit.
pa se ti razvijaj u takvoj firmi.
ps lik nije oženjen i nema djece. neće ih ni imat , oženjen za firmu. tragedija.

Ovce su da se šišaju. Nema se tu što dodati.

Pobogu, zašto ne ode u drugu firmu?

Čovjek ne može napredovati u atmosferi u kojoj je zatrpan poslom 99,99% vremena. A dugoročan prekovremeni rad ne samo da uništava kvalitetu života nego preko akumuliranog umora vodi ka burnoutu koje je oprečno dijagonalan profesionalnom napretku. Dodatno, natrpanost zaduženjima razvija mentalitet minimalne investicije vremena i truda u rješavanje problema što sprečava sagledavanje situacije iz malo šireg kuta i iskorištavanje prilike da se nešto dokumentira ili automatizira.

Da, takvi mi nikad neće biti jasni.
Treba jednostavno "probiti" tu mentalnu blokadu.

zašto ne ode?
-mala sredina, nema baš nekog izbora.
-već u 50ima, tko će te zaposlit?
-radi 2 minute od doma, doslovno izađe kroz partun , vozi samo ravno 2 minute i nađe se ispred kancelarije.
-kuhani obrok by poduzeće.

za nekog iz stare škole, vjerojatno su to glavni razlozi.

Realno je samo prva stvar problem. Sve ostalo je isprika.