Autor bg_4_l (Post 3436696)

S obzirom da ima dosta ljudi koji su ili juniori po znanju ili po godinama, mislim da je ključna stvar za dobiti znanje doći u firmu gdje seniori znaju, vole i imaju vremena dijeliti znanje. Naravno, to je dosta teško za znati kad se javljaš za posao negdje, ako nemaš direktno poznanika, no možda nije loše probati pitati za konkretna iskustva oko toga po IT forumima, jer je to puno manji tabu od plaća, a realno puno bitnija stvar od nominalne plaće.

Dodatno, kao savjet drugim juniorima jer sam i ja bio/još uvijek jesam u nekoj mjeri u tom statusu što se iskustva tiče, pogledajte kad jednom dođete na neku takvu poziciju što seniori oko vas ne vole raditi. Uglavnom su to neki dosadni administrativni poslovi, zatim rutinski poslove, pa neke noćne akcije koje nisu takve da zahtjevaju top inženjera da bude budan i probajte uskakati u to. Budite proaktivni i većina seniora (koji si i normalni ljudi) to nagrade tako da si daju truda kad vi negdje zapnete.

Posljednje što mislim da može biti komparativna prednost mlađima i onima kojima ne smrdi jako programiranje, je da osim tog admin dijela kojim se bave (serveri/mreža/storage/kajgod), probaju naučiti i neki skriptni jezik, recimo Python. Fora je da seniori uglavnom jako dobro znaju tehnologije s kojima se već dugi niz godina rade, ali zbog nedostatka vremena i želje da nauče programirati neke stvari rade jako neefikasno (čitaj skoro sve ručno). Ima puno prostora za automatizaciju već samo poznavanjem nekog skriptnog jezika, a ukoliko se nauči neki dedicirani alat za automatizaciju tipa Chef/Puppet/Ansible još i više. Sretno svima :)

Autor Dalthor (Post 3436743)

ja sam friško postao sistemac (2 mjeseca), i totalno slučajno me put odveo u taj smjer.
9 godina sam radio u skroz drugoj branši gdje sam došao do voditelja teh. odjela i solidnu plaću, auto, lap mob itd... ali i kako kažete 24/7/365, i praktički sam eksplodirao i dao otkaz(djelomično i jer sam dobio dijete) i otišao raditi kao serviser PC-a za duplo manju plaću prije 3 godine.
sad mi se nedavno pružila prilika postati sistemac za nešto veću plaću i mogu reći da sam sretan što kod mene u firmi fakat nije stresna situacija, svi koji su u odjelu su do sistemaštva došli preko nižih poslova kao i ja (šef je krenuo kao dostavljač) te su otvoreni kao knjiga iz koje mogu učiti.
posao je uglavnom 8-16h, osim kad su neke integracije koje se moraju van radnog vremena obaviti.
iskreno koliko čujem od ljudi u drugim firmama na istom poslu, nema tih para za koje bih prešao u drugu firmu s više stresa i 24/7 posao.

Autor Psycho (Post 3436746)

nasumicno pogadjam da je to jos firma ispod 10-15 zaposlenika ?

nekako sam imao iskustva dok god firma ima ispod 25-30 zaposlenika (sto racunovodstvo i drugi odjeli, sa malim IT odjelom) atmosfera na poslu bude super, cim ode iznad toga gubi se obiteljski filing u firmi (odjelu) i vecinom sve ode u k**** nakon nekog vremena jer management izgubi vezu sa svim radnicima.

po meni drzi taj posao, dok god ne budes osjecao da vise ne mozes napredovati. u nasem tipu posla, kad pocnes stagnirati ne mozes biti vise kvalitetan sistemac vec samo katica za sve koja odradjuje samo ono sta mora.

Autor WraGG (Post 3436429)

Da vas utjesim i "vani" ima losih firmi i anus sefova. Bio sam skoro 3 godine u jednoj integratorskoj firmi, trpio izrabljivanje i jeo govna, pravio se lud na izgovore o nuliranim prekvremenim na kraju mjeseca (ti radis na fiksnu placu), na nisku placu (ali ti imas sluzbeni auto, mobitel i laptop!) jer eto nisam znao jezik najbolje a lik mi dao priliku, ali cim sam se osjetio konkurentan na trzistu sam pobjegao. Najprije u jednu veliku integrator firmu, ali mi je nakon cijeli 4 dana tamo uletila prilika da postanem uhljeb. I eto tako, sad se po cijeli dan pretvaram da radim i uzivam u beneficijama Njemackog uhljebnistva :D

Autor Jelc (Post 3436791)

:D

Autor Pupo (Post 3436644)

Što ti se nije svidjelo?

Autor Elven (Post 3436806)

:beer: Otkud ti na plaži? :D :beer:

Autor papčić (Post 3436907)

Ma hocu reci da po iskustvima u temi, ljudi daju dojam da je bolje ne petljat se u sysadmin sferu.
Firma o kojoj pricam je Span i njihov Service desk, sa više strana i od jednog rođaka sam dobio pozitivna iskustva i preporuke. Od toga da je njihov Service desk puno vise od call centra do tog da se moze napredovat unutar firme na sysadmin poziciju, sto je tendencija vecine ljudi sa SDa, do toga da se svasta da naucit i doci u doticaj sa L2 sto bi bio plus kada bi prelazio u druge firme

Autor WraGG (Post 3436916)

Uhodi mene a nece da dodje platit pivo. Kaze skupo ovo njemacko :D

Autor jp_rv (Post 3436612)

ja se raspitao za maistru, kad sam čuo uvjete koje daju "ajtijevcima" nisam ni predao molbu.





ja sam tu di jesam zadnjih ~4 godina okvirno. svaka čast vama koji možete i želite ići van, u drugu državu sa svim rizicima i strahovima i nejasnoćama koje to nosi sa sobom. ja nisam tako avanturistički nastrojen.
ovo boldano i mene smeta. koji kurac je sve u zagrebu?! zašto je jedini konkretan IT u istri infobip? ima hrpa malih koji malo i plaćaju , ugovor na neodređeno ne postoji, radiš SVE i sutra dođe korona21 i na cesti si.

živim i radim u malom mjestu na moru, gdje nema ničega osim turizma praktički, support & sistemaš sam nama i povezanim firmama (troje nas je u odjelu). radim na 5 minuta od doma, 8-16h, nema nikakvih ekscesa van radnog vremena, nema službenog mobitela (tj ima ali ostaje ili u firmi ili na mute i ne javljam se na njega). plaća je nikakva za IT, ali u usporedbni šta se nudi u svim lokalnim firmama (turističkima i ne), tu smo negdje, oko 6k kn. fuš mi podeblja mjesečni proračun i time si platim sve režije i troškove , i ostane para za neki komadić hardvera. a plaća ide sa strane pa si sad zidam kuću.
ima tu i materijalnih ne-novčanih benefita, i nematerijalni benefiti (ne moraš baš bit 8 sati na poslu, kavica van firme je ok, služćbeni auto kad treba, jako fleksibilni slobodni dani tj godišnji... praktički bez najave i bez uvjetovanog datuma odlaska).
nakon radnog vremena ide kavica sa ekipom, popodne po ljeti padne kupanjac (u moru, jel)... vikendi su off i imam svo vrijeme za sebe.

i sad - da se idem zajebavati sa odlaskom u nekakav zagreb ili inozemstvo, a za šta? u zagrebu nema ničeg, prirez je ono, upucaj me, stan je barem 2500kn, plus troškovi prevoza. i onda još imam 2 dana jahanja za doć na more i tražit godišnji da se 5 puta godišnje okupam u moru?
a za van, da živim sa još 3 cimera u nekakvoj sobici / stančiću kojeg plaćam 2000 eur / gbp? i da prve 3 godine dok skupim potrebno traženo iskustvo radim za 2.5 - 3k eur i nemam nikakav život? pa umret ću tako.

IT kod nas definitivno nije cijenjen, vodimo se kao trošak, ali s druge strane kompletna infrastruktura je u našim rukama. zajebavaš me? imam 2 klika da ugasim cijelu mrežu i kompletno poslovanje i ni bog otac ga više ne osposobi, dok se skuže vlanovi i resetiraju switchevi će proć tjedan dana. to naravno povlači za sobom i neku pravnu odgovornost, naravno, ali da je moguće - moguće je. i nitko ne kuži koliko je IT bitan dok nešto ne crkne. imamo 8 servera , sve je in house (web, mail, data storage, erp), sve ima redundanciju i backup , jedino šta same virtualke na serverima ne održavamo mi već je to outsorcano (uprava ne želi investirati u naše obrazovanje i certificiranje, pa rađe plaćaju xy k kn mjesečno vanjskoj firmi).

tako da - zapeo sam u poziciji iznad koje je kod nas gotovo pa nemoguće otići, a ne žele nam platiti daljnje obrazovanje. odlazak iz firme mi se , financijski gledano, ne isplati. svugdje će plaća biti niža ili ista, a uvjeti lošiji ili isti.

šta biste vi u tom slučaju napravili? na poslu je ok, nema pressinga, nema prekovremenih, radi se laganini, plaća kaplje svaki mjesec redovito, fuš kaplje redovito, živim u gradu gdje turisti dnevno plaćaju 100 eur da bi si brčkali noge ... i budim se svako jutro u 7.40 da bi u 7.55 bio na poslu.

Autor papčić (Post 3436907)

Ma hocu reci da po iskustvima u temi, ljudi daju dojam da je bolje ne petljat se u sysadmin sferu.
Firma o kojoj pricam je Span i njihov Service desk, sa više strana i od jednog rođaka sam dobio pozitivna iskustva i preporuke. Od toga da je njihov Service desk puno vise od call centra do tog da se moze napredovat unutar firme na sysadmin poziciju, sto je tendencija vecine ljudi sa SDa, do toga da se svasta da naucit i doci u doticaj sa L2 sto bi bio plus kada bi prelazio u druge firme

Autor Elven (Post 3436919)

To je istina za SPAN, bar bila zadnje kad sam pričao s ljudima tamo. Tko ima volje i želje učiti i raditi može napredovati. Samo stress level je tamo dosta visok... Ali vidim da si svjestan toga jer si napisao da je 24/7/365... ako ti je to OK, go for it! Informacije koje imam od ljudi tamo, a i po ugledu firme, nemoj odustati, odi u SPAN ako možeš.

Autor papčić (Post 3436926)

Bio sam na razgovoru, rekao bih da sam ga dobro odradio i da imam temeljna znanja koja im trebaju i ponešto iskustva.
To radno vrijeme u smjenama je vjerojatno jedino preko cega cu bas morati preci, makar sam godinama radio tako u McDonaldsu kao student. Ali možda bude motivacija da što prije napredujem i pređem na normalno radno vrijeme.
Međutim frka je sto im jako dugo traje selekcija, a meni je već hića za naći job, pa već vidim da ce nesto drugo uletiti prije.

Autor Pupo (Post 3436921)

Sve ovisi što ti je cilj, ako ti je cilj cijeli život raditi na istoj poziciji za X novaca i to te zadovoljava i to je u redu. Sve ovisi o afinitetima.

ali gledao sam na to kao stepenicu za dalje.

Autor domy_os (Post 3436956)

Da li još uvijek traže da popuniš 13 excel sheetova s brojem cipela i zubi? :D

Autor WraGG (Post 3436916)

Uhodi mene a nece da dodje platit pivo. Kaze skupo ovo njemacko :D

Autor papčić (Post 3436907)

Ma hocu reci da po iskustvima u temi, ljudi daju dojam da je bolje ne petljat se u sysadmin sferu.

Autor WraGG (Post 3436916)

Uhodi mene a nece da dodje platit pivo. Kaze skupo ovo njemacko :D

Autor tomek@vz (Post 3437084)

Oktoberfest > Augustiner toceni > nema boljeg. Tocka :lol2:

Autor domy_os (Post 3436980)

Na kraju sam odustao od system admin joba u HR jer mi je sve više kralo privatnog vremena i situacija u firmi je bila više slična onoj u politici, da sad ne idem previše u detalje. Krenulo se od održavanja cca 100 servera i 1000 korisnika, onda se lagano popelo na 500+ servera i 10000+ korisnika pa razni noćni poslovi, vikendi, tegljenje servera i storagea gdje sam leđa izgubio itd.

Autor papčić (Post 3436966)

Javit ce do kraja tjedna. Vrh. Najbolji razgovor za posao do sad.

Autor Chandler (Post 3437226)

I ajmo pitanje svih pitanja :) :
Iz iskustva, koje firme (u HR) biste preporucili kao mjesto dobrog zaposlenja, uvjeta, okoline, balansa privatno/poslovno?

Autor 1v@n (Post 3437260)

Hrvatski sabor?

Autor papčić (Post 3437298)

Za nekog programera koji trazi sigurno utociste - Zaba.
Suska se da bi mogli preci na outsourcean development internih aplikacija, ali sumnjam da ce to tako brzo. Za sad je programerima odlicno.

Autor domy_os (Post 3437305)

Mobilno bankarstvo im je od prvog dana outsourceano u Asseco, ali nisu ni tamo neki extra uvjeti koliko sam čuo...

Autor Pupo (Post 3437308)

Što nije da Asecco radi za PBZ, ne Zabu.

Autor domy_os (Post 3437305)

Mobilno bankarstvo im je od prvog dana outsourceano u Asseco, ali nisu ni tamo neki extra uvjeti koliko sam čuo...

Autor papčić (Post 3437318)

Interne aplikacije se interno razvijaju.
Za nekog jako ambicioznog mozda i nisu, ali za nekog tko zeli radit svojih 8h, bezbrizno otici na rucak, super uvjeti.

Autor Chandler (Post 3437328)

Nekad nije niti to loše, ponekad stvarno lova ne vrijedi stresa, muke i zaje....

Autor Pupo (Post 3437422)

Pobogu, zašto ne ode u drugu firmu?

Autor jp_rv (Post 3437431)

zašto ne ode?
-mala sredina, nema baš nekog izbora.
-već u 50ima, tko će te zaposlit?
-radi 2 minute od doma, doslovno izađe kroz partun , vozi samo ravno 2 minute i nađe se ispred kancelarije.
-kuhani obrok by poduzeće.

za nekog iz stare škole, vjerojatno su to glavni razlozi.