|
Kolega iz prve firme, decko genijalac cisti. Isao u London raditi za Wonga-u, sada radi u Skyscanneru kao CSO. Znam da je za Wongu imao placene obroke u restoranu, stan i blizu 10k funti brutto mjesecno, ali je zivio na relaciji Irska - London.
Sistemasenje nece nestati, mozda ce se preoblikovati il poceti zvati drugacije ali ce biti tu. Da li ces biti outsourcean nekoj zapadnoj firmi, mozda odseliti na zapad(ili istok) ili ces biti sistemas u HR, samo o tebi ovisi kako ce ti biti. |
koliko se sjećam, član Perestrojka je pričao o 8000 nečeg plaće (50k kuna cca).. i mislim da je više bio za sigurnost, sjećam se nekih njegovih SS-ova monitoringa koje prati
|
:goood:
Citiraj:
|
Treba imati na umu da sa velikim plaćama dolazi i velika odgovornost, veći stres, više odricanja i svašta nešto.
Nemreš bit junior koji dela pizdarije i imat veliku plaću. |
Puno je tu faktora, ne samo direktor i plaća.
Ima nešto i u infrastrukturi, načinu rezanja troškova, kolegama, dvostrukim mjerilima u firmi i sve što ste više manje naveli. Na kraju sve volimo svesti na plaću, ali rekao bi da je plaća 60% svega. Ne ponosim se svojom plaćom, ali nađem načina da se refundiram kad mi je zbilja o glavu s troškovima. Npr rashodujem komp, povadim što valja i rasprodam. Kuna po kuna palača. Srećom apetiti su mali. |
Citiraj:
Citiraj:
Citiraj:
|
Da vas utjesim i "vani" ima losih firmi i anus sefova. Bio sam skoro 3 godine u jednoj integratorskoj firmi, trpio izrabljivanje i jeo govna, pravio se lud na izgovore o nuliranim prekvremenim na kraju mjeseca (ti radis na fiksnu placu), na nisku placu (ali ti imas sluzbeni auto, mobitel i laptop!) jer eto nisam znao jezik najbolje a lik mi dao priliku, ali cim sam se osjetio konkurentan na trzistu sam pobjegao. Najprije u jednu veliku integrator firmu, ali mi je nakon cijeli 4 dana tamo uletila prilika da postanem uhljeb. I eto tako, sad se po cijeli dan pretvaram da radim i uzivam u beneficijama Njemackog uhljebnistva :D
|
Citiraj:
Kompletna dokumentacija mi je en_US na svakom poslu do sad, freelancer sam bio, ne znam niš o hr sustavima, sve kaj delam je sa US sustavima. Jel problem u ZG firmi ak ti je novo-hrvatski-tehnički riječnik na nuli? |
Citiraj:
|
Kakav strašan optimizam u temi :D
Dolazim s jednog 7-15h Service deska, danas odradio jedan intervju za 24/7/365 Service desk pomocu kojeg se nadam zakoracit u sistemca... Kad ono... Bolje bjezi :lol2: |
Citiraj:
Support ti je bolja podloga za management nego za sys, jedino kaj znam o supportu je da moraš dobro znat jezik, dok sistemac dobije samo specifikaciju i eventualno dokumentaciju. Sa korisnicima nemam kontakta, ali npr. da dobijem specifikaciju na hrvatskom, morao bi prevest na en_US to kaj je netko zamislio na hr, izgubio bi 2 dana na to, zato pitam. Dokumentacija na hr otpada u startu, to znam da je prevedeno sa en i da postoji en_US verzija koju razumijem. |
Heh...kak bi bilo lijepo kad bi bilo...ne sjecam se kad sam zadnji put 8 sati normalno odradio. Dio ekipe nesposoban, drugi dio onesposobljen (Korona), na svu srecu drze me vecinom u HO ili uredu (firma sa preko 15k zaposlenih i godisnje okrene 5,053 Mill funti). Nazalost svaki dan neka specijalna sranja koja se pokazalo jedino ja mogu rijesit od nase ekipe. Hebeno...Al s druge strane nije da se zalim. Nakon godinu dana me lupili u Regulara (DevOPS Engineer) , placa osla 1k Eura gore i nazire se Senior uskoro. Naucio sam u 2 godine od kad sam na projektu hrpu toga (i dalje ucim naravno, imam srecu da je dvoje Arhitekata koji su sve stvorili unazad 12 godina jos uvijek tu). Dali je naporno? Je, evo danas opet drmam 10 sati. Ali iskustvo koje sticem je neprocijenjivo i znam da ce mi debelo koristiti u buducnosti. A dok naletis na iskusne admine, diskusije su jednostavno gust. Onda ni prekovremeni ne padaju tak tesko :kafa:
:chears: |
Malo off topic, ali ako koga zanima... https://evarazdin.hr/sponzorirano/oglas-vz-386503/
|
Citiraj:
Citiraj:
ovo boldano i mene smeta. koji kurac je sve u zagrebu?! zašto je jedini konkretan IT u istri infobip? ima hrpa malih koji malo i plaćaju , ugovor na neodređeno ne postoji, radiš SVE i sutra dođe korona21 i na cesti si. živim i radim u malom mjestu na moru, gdje nema ničega osim turizma praktički, support & sistemaš sam nama i povezanim firmama (troje nas je u odjelu). radim na 5 minuta od doma, 8-16h, nema nikakvih ekscesa van radnog vremena, nema službenog mobitela (tj ima ali ostaje ili u firmi ili na mute i ne javljam se na njega). plaća je nikakva za IT, ali u usporedbni šta se nudi u svim lokalnim firmama (turističkima i ne), tu smo negdje, oko 6k kn. fuš mi podeblja mjesečni proračun i time si platim sve režije i troškove , i ostane para za neki komadić hardvera. a plaća ide sa strane pa si sad zidam kuću. ima tu i materijalnih ne-novčanih benefita, i nematerijalni benefiti (ne moraš baš bit 8 sati na poslu, kavica van firme je ok, služćbeni auto kad treba, jako fleksibilni slobodni dani tj godišnji... praktički bez najave i bez uvjetovanog datuma odlaska). nakon radnog vremena ide kavica sa ekipom, popodne po ljeti padne kupanjac (u moru, jel)... vikendi su off i imam svo vrijeme za sebe. i sad - da se idem zajebavati sa odlaskom u nekakav zagreb ili inozemstvo, a za šta? u zagrebu nema ničeg, prirez je ono, upucaj me, stan je barem 2500kn, plus troškovi prevoza. i onda još imam 2 dana jahanja za doć na more i tražit godišnji da se 5 puta godišnje okupam u moru? a za van, da živim sa još 3 cimera u nekakvoj sobici / stančiću kojeg plaćam 2000 eur / gbp? i da prve 3 godine dok skupim potrebno traženo iskustvo radim za 2.5 - 3k eur i nemam nikakav život? pa umret ću tako. IT kod nas definitivno nije cijenjen, vodimo se kao trošak, ali s druge strane kompletna infrastruktura je u našim rukama. zajebavaš me? imam 2 klika da ugasim cijelu mrežu i kompletno poslovanje i ni bog otac ga više ne osposobi, dok se skuže vlanovi i resetiraju switchevi će proć tjedan dana. to naravno povlači za sobom i neku pravnu odgovornost, naravno, ali da je moguće - moguće je. i nitko ne kuži koliko je IT bitan dok nešto ne crkne. imamo 8 servera , sve je in house (web, mail, data storage, erp), sve ima redundanciju i backup , jedino šta same virtualke na serverima ne održavamo mi već je to outsorcano (uprava ne želi investirati u naše obrazovanje i certificiranje, pa rađe plaćaju xy k kn mjesečno vanjskoj firmi). tako da - zapeo sam u poziciji iznad koje je kod nas gotovo pa nemoguće otići, a ne žele nam platiti daljnje obrazovanje. odlazak iz firme mi se , financijski gledano, ne isplati. svugdje će plaća biti niža ili ista, a uvjeti lošiji ili isti. šta biste vi u tom slučaju napravili? na poslu je ok, nema pressinga, nema prekovremenih, radi se laganini, plaća kaplje svaki mjesec redovito, fuš kaplje redovito, živim u gradu gdje turisti dnevno plaćaju 100 eur da bi si brčkali noge ... i budim se svako jutro u 7.40 da bi u 7.55 bio na poslu. |
Citiraj:
|
Na tvom mjestu ne bih nista mijenjao. Dobra stvar je sto imas fusa pa s tim nadoknadis tu malu placu.
S druge strane, stress free posao je jako velika prednost. To tek skuzis kad dodes na stresan posao. |
Tocno, nije sve u novcima. Nekima popularni termin "work-life balance" znaci vise od par tisuca kuna neto vece place.
Sent from my SM-A405FN using Tapatalk |
Citiraj:
|
jp_rv ako uz to još i rentaš turistima btk :D
|
S obzirom da ima dosta ljudi koji su ili juniori po znanju ili po godinama, mislim da je ključna stvar za dobiti znanje doći u firmu gdje seniori znaju, vole i imaju vremena dijeliti znanje. Naravno, to je dosta teško za znati kad se javljaš za posao negdje, ako nemaš direktno poznanika, no možda nije loše probati pitati za konkretna iskustva oko toga po IT forumima, jer je to puno manji tabu od plaća, a realno puno bitnija stvar od nominalne plaće.
Dodatno, kao savjet drugim juniorima jer sam i ja bio/još uvijek jesam u nekoj mjeri u tom statusu što se iskustva tiče, pogledajte kad jednom dođete na neku takvu poziciju što seniori oko vas ne vole raditi. Uglavnom su to neki dosadni administrativni poslovi, zatim rutinski poslove, pa neke noćne akcije koje nisu takve da zahtjevaju top inženjera da bude budan i probajte uskakati u to. Budite proaktivni i većina seniora (koji si i normalni ljudi) to nagrade tako da si daju truda kad vi negdje zapnete. Posljednje što mislim da može biti komparativna prednost mlađima i onima kojima ne smrdi jako programiranje, je da osim tog admin dijela kojim se bave (serveri/mreža/storage/kajgod), probaju naučiti i neki skriptni jezik, recimo Python. Fora je da seniori uglavnom jako dobro znaju tehnologije s kojima se već dugi niz godina rade, ali zbog nedostatka vremena i želje da nauče programirati neke stvari rade jako neefikasno (čitaj skoro sve ručno). Ima puno prostora za automatizaciju već samo poznavanjem nekog skriptnog jezika, a ukoliko se nauči neki dedicirani alat za automatizaciju tipa Chef/Puppet/Ansible još i više. Sretno svima :) |
Citiraj:
|
ja sam friško postao sistemac (2 mjeseca), i totalno slučajno me put odveo u taj smjer.
9 godina sam radio u skroz drugoj branši gdje sam došao do voditelja teh. odjela i solidnu plaću, auto, lap mob itd... ali i kako kažete 24/7/365, i praktički sam eksplodirao i dao otkaz(djelomično i jer sam dobio dijete) i otišao raditi kao serviser PC-a za duplo manju plaću prije 3 godine. sad mi se nedavno pružila prilika postati sistemac za nešto veću plaću i mogu reći da sam sretan što kod mene u firmi fakat nije stresna situacija, svi koji su u odjelu su do sistemaštva došli preko nižih poslova kao i ja (šef je krenuo kao dostavljač) te su otvoreni kao knjiga iz koje mogu učiti. posao je uglavnom 8-16h, osim kad su neke integracije koje se moraju van radnog vremena obaviti. iskreno koliko čujem od ljudi u drugim firmama na istom poslu, nema tih para za koje bih prešao u drugu firmu s više stresa i 24/7 posao. |
Citiraj:
nekako sam imao iskustva dok god firma ima ispod 25-30 zaposlenika (sto racunovodstvo i drugi odjeli, sa malim IT odjelom) atmosfera na poslu bude super, cim ode iznad toga gubi se obiteljski filing u firmi (odjelu) i vecinom sve ode u k**** nakon nekog vremena jer management izgubi vezu sa svim radnicima. po meni drzi taj posao, dok god ne budes osjecao da vise ne mozes napredovati. u nasem tipu posla, kad pocnes stagnirati ne mozes biti vise kvalitetan sistemac vec samo katica za sve koja odradjuje samo ono sta mora. |
Citiraj:
|
Citiraj:
|
Citiraj:
|
Citiraj:
Firma o kojoj pricam je Span i njihov Service desk, sa više strana i od jednog rođaka sam dobio pozitivna iskustva i preporuke. Od toga da je njihov Service desk puno vise od call centra do tog da se moze napredovat unutar firme na sysadmin poziciju, sto je tendencija vecine ljudi sa SDa, do toga da se svasta da naucit i doci u doticaj sa L2 sto bi bio plus kada bi prelazio u druge firme |
Citiraj:
Uhodi mene a nece da dodje platit pivo. Kaze skupo ovo njemacko :D |
Citiraj:
Citiraj:
|
Citiraj:
Sve ovisi što ti je cilj, ako ti je cilj cijeli život raditi na istoj poziciji za X novaca i to te zadovoljava i to je u redu. Sve ovisi o afinitetima. S druge strane, ti bar možeš naći nekakav posao kod sebe u struci. Ja u cijeloj Slavoniji nisam mogao, i ošao sam u Zg. Da, bilo je tricky ispočetka. Plaća relativno mala kad uzmem u obzir troškove ali sam si u glavi posložio odmah drugačije nego ti. Rekao sam, idem do kraja, imam 25 godina karijere ispred. Počeo sam od najniže pozicije tehničara, reinstaliraovao sam Javu i Outlook mjesecima, vrhunac karijere mi je bila instalacija nekog serverčića i dizanja Synesisa gore. Išao sam dalje, prešao sam u Service desk. Da, radio sam godinu dana tri smjene, 6+2. Da li mi je bilo lijepo? Nije, odmah ću ti reći, ali gledao sam na to kao stepenicu za dalje. Lova je bila bolja, naučio sam hrpu stvari, radio na sustavima na kojima nisam mislio ni u najluđim snovima da ću raditi. Naravno, tu je bila i kompenzacija u smislu veće plaće. Prošla je godina i pol, prešao sam i tu stepenicu, postao sam Sys admin. Nema više rada u smjenama, nema više rada vikendima osim dežurstva povremeno. Sve plaćeno naravno. Radi se, dobio sam zaduženja i postao sam odgovoran za neke stvari. Naravno, sve je to adekvatno kompenzirano u plaći. I ne mislim stati tu, u trenutnoj firmi ispred mene ima još desetak višljih/kompleksnijih/zahtjevnijih/bolje plaćenih pozicija na koje mogu doći svojim profesionalnim rastom. Tek sada vidim koliko malo znam, i koliko imam prostora za napredovati. Citiraj:
Ivan svašta priča okolo :D Kako god da je u Sys admin svijetu, uglavnom ovisi kako si sve posložiš. A i ne planiraš valjda raditi do starosti u service desku. |
| Sva vremena su GMT +2. Sada je 17:17. |
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 1999-2024 PC Ekspert - Sva prava pridržana ISSN 1334-2940
Ad Management by RedTyger